Technicien(ne) en ressources humaines

+ de flexibilité, + d’avantages, + de collaboration, - de bas bruns.

Vous êtes à la recherche d’un défi + stimulant à la hauteur de vos ambitions et de vos talents dans un cabinet qui a les valeurs à la bonne place?

Vous voulez + vous impliquer dans un cabinet comptable en forte croissance, qui s’assure de demeurer à la fine pointe de la technologie et qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle ?

Vous êtes + reconnu pour votre positivisme, votre rigueur et votre proactivité ?

Chez Moquin Amyot, nous croyons que la + grande force de notre cabinet réside dans la qualité de son personnel. Nous mettons l’humain au centre de nos intérêts, que ce soit nos employés ou nos clients. La collaboration, l'entraide et l'esprit d'équipe entre les gens de tous les niveaux hiérarchiques sont primordiaux et se font de manière naturelle. Vous verrez, la VIE-ICI (https://www.moquinamyot.com/fr/valeurs) est stimulante et passionnante.

Vous en voulez + pour votre carrière? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour un poste de technicien(ne) en ressources humaines.

Le technicien(ne) en ressources humaines aura comme principales responsabilités :

• Participer au processus de dotation (affichage de postes, trier les candidatures, entrevues téléphoniques, prise de référence) et assurer un suivi auprès des gestionnaires;
• Participer au développement et à la mise en place des meilleures stratégies d’attraction et des différents outils de recrutement;
• Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux membres de l’équipe;
• Créer et maintenir à jour les dossiers d’employés dans notre système informatique;
• Maintenir à jour les différents outils d’indicateurs de performance;
• Gestion des avantages sociaux et répondre aux questions des employés;
• Rédiger divers documents à l’interne et à l’intention du personnel;
• Gestion de la main d’œuvre relativement aux études (congés d’étude, annexes de l’Ordre, etc);
• Support administratif (Loi 90, suivi des vacances, confirmation d’emploi, politique mieux-être);
• Participer à différentes rencontres et échanges dans le but d’améliorer la fonction rh;
• Représenter le cabinet lors des foires d’emploi.

Profil et compétences du technicien(ne) en ressources humaines :

• Détenir un AEC en ressources humaines ou un certificat en  Ressources Humaines;
• Trois à cinq années d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement de services professionnels;
• Fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles;
• Sens de l’organisation et de l’efficacité;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit d’équipe;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office;

Conditions du technicien(ne) RH :

• Formule de travail hybride;
• Salaire compétitif;
• Horaire flexible;
• Banque de temps supplémentaire accumulé au-delà de 37,5h / semaine;
• Horaire d’été de 35h / semaine rémunéré 37.5h;
• Assurances collectives;
• Coaching et formation continue;
• Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur.